求人数急上昇ランキング!調剤薬局は・・・



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ビズリーチ(東京)が運営する求人検索エンジン「スタンバイ」は、サイトの求人数急上昇ランキング(2015年12月)を発表した。掲載されている400万件超の求人を、正社員とアルバイトの雇用形態別に調べ、前月比で求人数が急上昇した職種・業種などをランキングにまとめている。

介護・医療の人手不足が顕著に 昨年求人数急上昇ランキング


このような記事を見ても

当然ですが介護業界は人手不足です。

そして同様に医療系も上位にランクインします。

看護師も常連で(11位)

助産師(9位)も含めるともっと上にいくでしょう。

薬剤師はどうかと言うと

転職サイトなので調剤薬局の求人が多いためでしょうか

なぜか調剤薬局という括りになり18位。

何とも微妙な順位です。


それにしてもこのランキング。

前月比で求人数が急上昇した職種・業種を扱ってます。

そして12月のランキングという事で

ボーナス支給後の求人数が伸びる所を狙ったのでしょう。

そうなると年俸制が多い医師などの求人が伸びる事はなく

上位にランクインする事もないので

ランキングの順位が低いからと

人手が足りているという訳でもなく

離職の要素も加わっている事になります。




こういう離職者が多い時期のランキングを見ると

辞める時にボーナスを貰うまで我慢しないといけないならば

賞与なし、こみこみの年俸制を選んだ方が良さそうです。

薬剤師の求人だと年俸制って意外とあります。

しかし年俸制だと残業代がでなかったり

昇給しにくい事もあるので一概には言えませんが。





話をランキングに戻しますが

ランキング1位の

ケアマネーシャーの求人検索件数



前月比491%



これヤバイですよね。

少し前まで介護離職ゼロを目指すという言葉の意味を

施設などの介護職員の離職をゼロにする意味だと思ってましたが

本当の意味は

普通に働いている人が親の介護などで

仕事を辞めて介護をしないといけない人をゼロにするという事みたいで

そうなるとケアマネージャーの役割はとても重要になってきます。


そんなケアマネが堂々の1位。

やはり介護従事者の労働条件を改善するために

介護報酬のマイナス改定は

将来の事を考えたら決して得策とは思えないんですよねえ。





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