派遣は怠慢!?


ホリエモンのQ&A vol.223〜派遣は怠慢!?〜


「派遣を使うのは経営者の怠慢」

という発言がありました。


そもそも薬剤師の派遣において

派遣を利用する理由として大きく

自分で労働体系をコントロールしたいから

仕事がなく派遣でしか満足な職がないから



の2つにざっくり別れると思います。

そして薬剤師に関して言えば

ほぼ99%前者の理由で派遣を利用していると思います。


短期的な人材確保と

敢えてその形態を選ぶ薬剤師。



「不要になったらバッサリ切られる」

事も一応有り得るかもしれませんが

逆にすぐ辞める人がいるのも

医療系の派遣の形であり

言ってしまえば

経営者と労働者がお互いに強い立場にあるという

不思議な形であるといえます。

もちろん「現時点」での話しですが。。。



という事で

多少経営者が怠慢で

派遣業者に無駄に中抜き料のお金を多く払うことには

あまり問題とは思わないのですが

そんな無駄なお金を払うのであれば

もっと違った形で独自のアピールをすれば良いと思います。

例えば薬学部の実習でアピールするとか

SNSで薬学生に魅力的な面だったり職場の現状を知ってもらったりなど。

その方が経営者も学生も企業をよく知ることが出来きると思うのですが

わざわざそんな事しなくてもいいくらい潤っているのでしょうね。

実際多くの派遣&転職サイトが存在しますし。



しかし個人的に思う

薬剤師業界に置ける

経営者の怠慢の問題点は

派遣会社にも掲載する事もなく

薬剤師不足で嘆いている地方の薬局や病院が

数多くある事です。


例えばハローワークに載せているだけであるとか

ずっと更新していないようなHPにちっちゃく

「職員募集」と書かれてあるだけとか。


そんな形で地方の薬剤師不足が解消されるとは思えません。

もっと積極的で多くの就活生の目に止まるような

アピールを行なっていかなければならないと思います。


例えば地方の年収600万以上を提示して

大学の掲示板などに貼り

職場見学を誘致するだけでも

全然違うと思います。



ノウハウの全くない地方の医療系のスタッフ確保のコンサル企業なんか

もっとあって良いと思うんですけどねえ。






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